前台被精神住客砍死

10月15日上午，上海潍坊西路一酒店内发生命案，53岁的贾姓男子因工作纠纷，将41岁的女同事杀害。据目击者称，嫌疑人作案后并未逃离现场，而是让前台工作人员报警。据报道，疑似因顾客投诉酒店早餐质量不高，引发厨师长和店长矛盾，最终案发。（来源：极目新闻） 真的是太惨了，明明可能只是工作的原因，而可能不是个人的恩怨引发了矛盾，一言不合就下了狠手，丢掉了至少一条性命，破碎了两个家庭，真的让人唏嘘。 1.根据刑法第232条的规定，故意杀人的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。像本案这种情况，基本判定应当是构成故意杀人罪了，那么对于嫌疑人来说，面临的就是最高死刑的刑罚。 不过根据报道，他可能是让工作人员报警以后在现场等待，那么如果到案以后如实供述犯罪事实，这种情况就构成了自首。根据刑法第67条的规定，自首的可以从轻或者减轻处罚。 图文无关 2.然而，即便是自首了，也最终不一定能够留下自己的一条命，毕竟还需要结合一下案件发生的原因、犯罪的情节、犯罪的后果等等的因素。 当然如果事后赔偿被害人损失，取得被害人亲属谅解的话，基本上还是会留下一条生命的，毕竟我们坚持的一直都是少杀、慎杀的原则，尊重生命至上。 3.如果没有达成和解的话，被害人的亲属可以提起刑事附带民事诉讼，只不过这一部分的赔偿款特别少，只包含丧葬费和实际发生的医疗费用。 当然如果双方达成调解的话是不受这个限制的。只要双方同意，多少钱都可以。 图文无关 4.由于本案是发生在工作时间、工作地点，基本上也是由于工作的原因，那么极有可能认定为工伤的。 根据工伤管理条例第14条的规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。” 按照这个规定的话，被害人基本上是能够得到工伤认定的。如果用人单位给他缴纳了工伤保险，那么相应的待遇应当是可以由社保（工伤保险）支付的，当然如果没有缴纳工伤保险的话，这个待遇是要由用人单位来承担的。 5.根据2021年最新的规定，认定为工亡的话，可以得到三份赔偿款： （1）一次性工亡补助金：这个是全国统一的，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年的标准为87万余元。这个数额是全国统一的。 （2） 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。这个主要看当地的标准。 （3）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这个主要看职工生前工资。 6.另外，即便得到了工伤赔偿，也并不能免除嫌疑人赔偿的责任。 而且根据最高人民法院的答复意见，被害人是可以得到工伤和侵权双份赔偿的。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”